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领导管理心理学

课程目标:

通过本课程的学习,使学员掌握其基本概念、基本技巧与主要方法,能够够从能力、气质、性格方面对人员进行管理,提高运用管理心理学原理分析、解决实际问题的能力。

授课对象:企业中高层管理人员

课程大纲:

一、管理心理学的相关理

1、西方人性假设理论       

2、社会人假设

3、自我实现人假设    

4、复杂人假设

5、管理心理学研究的具体方法

二、人的能力差异与管理      

1、能力及其分类       

2、能力结构理论

3、能力的个别差异    

4、影响能力发展的因素

5、能力差异与管理    

三、性格差异与管理       

1、重视培养和塑造员工的优良性格

2、对不同性格的人采取不同的教育方法

3、人员选拔和使用要重视性格考核

四、气质差异与管理       

1、要正确认识人的气质

2、要根据人的气质特点,选择合适的职业

3、对不同气质类型的人采取不同教育方法

4、注意不同气质类型的人互补协调

授课形式:讲授 - 启发式、互动式教学、小组讨论、案例分析、情景演练

课程时间:3-6小时


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